社会保険・労働保険完備
社会保険制度：就業条件が社会保険の加入資格を満たす場合、健康保険・厚生年金保険・雇用保険への加入手続きを実施しています。
労災保険：通勤途上または業務中、負傷をしたり事故に遭ったとき、療養給付及び休業補償が受けられる制度です。
定期健康診断
年1回、一定の基準を満たした方を対象には定期健康診断を実施しています。
年次有給休暇制度
お仕事スタートから6ヶ月継続して就業されたスタッフは有給休暇を付与いたします。(勤務日数・時間により付与日数は異なります)
年末調整
12月末迄就業されている方は年末調整を行うことが出来ます。
相談・サポート体制
担当コーディネーターが定期的にコミュニケーションをとり、仕事内容や不安などいつでも気軽に相談できる体制を重視しています。
交通費支給
交通費規定支給有。（400円/日）