儀間 美奈子 2019年入社
営業コーディネーター（採用担当者）
Q1.会社について【業界内においての強み・特長はどんなところですか？】
当社の強みは【経営理念】や【社是】、【社訓】：相手の立場になって考え・行動する！
を、実際に日々実行しているところです。入社当初に経営理念など説明がありましたが、本当にそれを行動に移して実践していいるのを見たときは最初は驚きました。スタッフやクライアントの声に耳を傾け、即対応！当社の強み、自慢です。
を、実際に日々実行しているところです。入社当初に経営理念など説明がありましたが、本当にそれを行動に移して実践していいるのを見たときは最初は驚きました。スタッフやクライアントの声に耳を傾け、即対応！当社の強み、自慢です。
Q2.派遣スタッフについて【社員のフォロー体制についても教えて下さい】
派遣先もスタッフのスキルに合った紹介や、希望に添えるよう条件を調整したりします。
また、お仕事が始まってからも常に連絡が取りやすい、面談や電話対応など親身になって接する体制をとっています。
また、お仕事が始まってからも常に連絡が取りやすい、面談や電話対応など親身になって接する体制をとっています。
Q3.社員教育・福利厚生について【スタッフ育成について意識しているところは？】
派遣の場合期間が決まってるので、次の派遣先紹介やご自身で転職する時でも常にスキルアップできるよう、ただ仕事をこなすだけではなく目標ややりがいを見つけていくよう話したり、スタッフのキャリア形成サポートのため、希望者は登録時、就業開始1年後、3年後にキャリアカウンセリングを受けることができます。また、教育訓練制度でｅラーニングを実施しています。
Q4.求める人材について【どのようなスタッフが活躍していますか？】
事務系の依頼が多いのですが、特に経理業務はキャリア20年以上のスタッフも数多く働いています。中には経理経験がないけれど、簿記の資格を取得して経理補助業務からスタートする若いスタッフもいます。フルタイムで働きたい方や、パート希望の方などスタッフそれぞれの要望に沿ってお仕事を紹介しています。
【最後に、応募を検討されている方へのメッセージ】
『派遣』って良いイメージがない方も多いと思いますが、期間限定の仕事だけではなく、『紹介予定派遣』で派遣終了後に直接雇用になる依頼もあります。企業との間に派遣会社が入っているので、悩みや困った事があれば相談に乗りながら働きやすい環境を一緒に考えながら改善していきます！多くの派遣会社がありますので、登録してご自身にあう会社や担当者とじっくり相談すると良いと思います。気になる案件や、『こういう風に働きたい』などありましたらお気軽にお問合せください。